onboarding
Co przygotować na start
Onboarding zajmuje zwykle kilka dni roboczych. Prowadzimy go krok po kroku — nie musisz niczego pamiętać z tej listy, dostaniesz ją w wiadomości powitalnej.
od Ciebie
Dane rejestrowe firmy — NIP, KRS, forma opodatkowania
Pełnomocnictwa UPL-1 i ZUS-PEL do reprezentacji przed US i ZUS
Dostęp do rachunku firmowego zgodny z dyrektywą PSD2, jeśli chcesz monitoringu rozliczeń
Dokumenty „transferowe”, jeśli zmieniasz biuro
Umowy pracowników i zleceniobiorców, jeśli poprowadzimy również kadry
od nas
Konfiguracja programu księgowego pod Twoją formę rozliczeń
Dostęp do Panelu Przedsiębiorcy - OCR dokumentów spoza KSeF, czat, e-akta pracowników, ewidencja przebiegu pojazdów
Zgłoszenie pełnomocnictw i podłączenie KSeF
Checklista i szablon wiadomości do poprzedniego biura
Kalendarz terminów miesięcznych i limitów ustawowych Twojej firmy
Panel Przedsiębiorcy
Dzięki niemu wystawisz fakturę swojemu klientowi, wgrasz dokumenty jako zdjęcia, skany albo PDF (te spoza KSeF), na koniec miesiąca potwierdzisz komplet dokumentów, a korespondencja z księgową zostanie w jednym miejscu przez cały czas współpracy — także wtedy, gdy zmieni się osoba obsługująca Twoją firmę.
To również miejsce, w którym Twoi pracownicy mogą zarządzać swoją obecnością w pracy (urlopy, godziny pracy, nadgodziny).